チーム
楽天株式会社を退団します
新卒入社から10年間在籍した楽天を退団する報告。仕事・社外活動・新卒研修での思い出を振り返り、チームFA宣言を経て新たな挑戦に向かう理由を綴った退職エントリー。
「スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問」に答えてみた
「スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問」に全問回答。「コンテキストに依る」を禁じ手に、自分だったらどうするかをベースにスクラムへの向き合い方を整理した記事です。
斜に構える・構えないを切り替えるロールプレイングふりかえり
ヒールとベビーフェイスになりきって、斜に構える・構えないを切り替えながら話し合うふりかえり手法の紹介。両方の視点を強制的に体験することでバランスのよい気づきを引き出せます。
Head Firstモブプログラミング #agilesapporo
Agile Japanサテライト札幌で実施したモブプログラミングワークショップの導入資料を公開。理想的なモビング環境の図解付きで、会社やイベントでワークショップをやってみる際に自由に使えます。
わかった気にならずに原典を読む「スクラムガイド」モブリーディング
Unlearnのためにチームでスクラムガイドをモブリーディングした実践記録。原典を読み合わせると毎回違う気づきがあって面白い。所要時間の目安や、読んでみて面白かった発見も紹介します。
スクラムの原典「スクラムガイド」をテキストマイニングにかけてみた
スクラムガイド2017年版（日本語・英語）をテキストマイニングにかけ、ワードクラウドや二次元マップで分析してみた結果を紹介。原典を違う角度から眺めると新しい発見がありました。
身も蓋もない事実に向き合うこと「でも、やるんだよ」
手強い壁にぶつかったとき、やれることをやる正攻法だけでは問題の本質から逃げてしまうことがある。時には真正面からぶつかり、身も蓋もない事実に向き合うことの大切さを考えました。
Fun Done Learnをしばらく運用してみた #ふりかえり
ふりかえり手法Fun Done Learnをモブワークチームで毎日運用してみた実践記録。アウトプットとマッピングの時間を分けるコツや、1日の終わりに雑談しながらふりかえる進め方とその効果を紹介します。
モブプログラミングの必読本「モブプログラミング・ベストプラクティス ソフトウェアの品質と生産性をチームで高める」
解説文を執筆した書籍『モブプログラミング・ベストプラクティス』の紹介。始め方から定着、やめてしまった後のことまで様々なコンテキストをカバーする、モブプロ必読の一冊です。
チームでFA宣言します #転職
チームのまま転職活動をする「チームFA宣言」を公開した記事。せっかくできたよいチームを解散させずに働き続けるという選択肢を提示し、希望条件やスケジュールを公開しました。
学習する／Unlearnするチームへ #RSGT2019
RSGT2019で新卒研修を受けた新卒たちと一緒に登壇した講演の資料と舞台裏。研修する側も受ける側も学ぶことができた新卒研修の集大成として、彼らと登壇できた一生の思い出を綴ります。
私がアウトプットする理由
年10本ほど講演する筆者が、自分がアウトプットする理由を言語化。人生のスナップショットを撮る、インプットとアウトプットのループ、いろんな人とつながる場など、経験からの実感を綴ります。