ブログ
5分でわかった気になるインセプションデッキ
インセプションデッキはアウトプットよりも、チーム全員でタフクエスチョンに答える共通体験こそが重要。5分で概要をつかめる説明資料を公開しています。
チーム転職できました #チームFA宣言 #完結編 #アフターストーリー
チームFA宣言から約5ヶ月、チームごと株式会社デンソーに移籍できたご報告です。FA宣言とチーム転職宣言の違いや、私たちにとってチームFA宣言とは何だったのかを完結編として綴ります。
アジャイルで目指した坂の上の雲 #devlove #devlovex #devlovexE
DevLOVE Xでの講演「アジャイルで目指した坂の上の雲」のレポート。チーム・技術・ビジネスの成長バランスやチームと個の関係など、10年の経験から大切だと思うことをまとめました。
#devloveX にて「アジャイルで目指した坂の上の雲」というタイトルで勝手に基調講演をします #devlove
DevLOVE Xでの講演「アジャイルで目指した坂の上の雲」の告知。エンジニア10年の節目に、人生初登壇と同じタイトルで「最強のチームをつくる」これまでとこれからを語る、楽天所属最後の講演です。
楽天株式会社を退団します
新卒入社から10年間在籍した楽天を退団する報告。仕事・社外活動・新卒研修での思い出を振り返り、チームFA宣言を経て新たな挑戦に向かう理由を綴った退職エントリー。
混んでいるエレベーターでドアが開いた時のこと
混んだエレベーターでドアが開いたとき、ドア付近の人がどこまで動けば降りる人の導線があくのか。ちょっとした立ち位置の違いでみんなが幸せになれるという日常の小さな気づきをイラストで紹介します。
1on1から始める、その前に
独自アンケートでは4人に1人が1on1にネガティブか無関心という結果に。流行っているからと1on1から始めるのではなく、まずメンバーとの信頼関係づくりから始めようという話です。
「スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問」に答えてみた
「スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問」に全問回答。「コンテキストに依る」を禁じ手に、自分だったらどうするかをベースにスクラムへの向き合い方を整理した記事です。
斜に構える・構えないを切り替えるロールプレイングふりかえり
ヒールとベビーフェイスになりきって、斜に構える・構えないを切り替えながら話し合うふりかえり手法の紹介。両方の視点を強制的に体験することでバランスのよい気づきを引き出せます。
Head Firstモブプログラミング #agilesapporo
Agile Japanサテライト札幌で実施したモブプログラミングワークショップの導入資料を公開。理想的なモビング環境の図解付きで、会社やイベントでワークショップをやってみる際に自由に使えます。
わかった気にならずに原典を読む「スクラムガイド」モブリーディング
Unlearnのためにチームでスクラムガイドをモブリーディングした実践記録。原典を読み合わせると毎回違う気づきがあって面白い。所要時間の目安や、読んでみて面白かった発見も紹介します。
スクラムの原典「スクラムガイド」をテキストマイニングにかけてみた
スクラムガイド2017年版（日本語・英語）をテキストマイニングにかけ、ワードクラウドや二次元マップで分析してみた結果を紹介。原典を違う角度から眺めると新しい発見がありました。